2月25日晚上18時，東湖景區(qū)開展了名為“紹興市東湖景區(qū)管理處中層及聘用工部分職位競聘演講”。擔任本次競聘演講的評委的除景區(qū)領導外還有集團組織人事部業(yè)務主辦陳超。參與本次競聘演講的有13名同志，共同競聘景區(qū)宣傳營銷部業(yè)務主管、景區(qū)管理部業(yè)務主管、產(chǎn)業(yè)策劃部業(yè)務主管、黨政辦公室業(yè)務主管、烏篷船管理部主任；以及停車場主管、烏篷船產(chǎn)業(yè)活動策劃主管等八個職位的8個中層及聘用工職位。
本場競聘演講過程中，高潮迭起，掌聲頻頻。尤其是景區(qū)的聘用工隊伍讓大家眼前一亮。他們的工作思路包含了很多以景區(qū)新型產(chǎn)業(yè)設計研發(fā)轉(zhuǎn)型推動景區(qū)經(jīng)濟鏈和口碑鏈的設想。想法大膽、新潮，符合時代性和前瞻性方向。
作為一次史無前例的囊括聘用工在內(nèi)的職位競聘,我們收獲的關鍵詞是:感動，而且這種感動是雙向性的。一方面是領導搭臺給普通員工一次展示自我并委以重任的機會；另一方面是景區(qū)員工注重細節(jié)，從自身出發(fā)，積點滴經(jīng)驗，為景區(qū)出謀劃策，獻計獻策。
文 張 珺
競聘者感言：
作為本次競聘的參與者和全程的傾聽者，我覺得每一次這種形式的競爭過程都是一種難得的學習過程，我們可以獲得思維的碰撞，感性地共鳴；呈現(xiàn)萌芽的點子，收獲理性的探討；繼而真實地應用到景區(qū)的日后工作中。我們每一個人都是熱情飽滿的景區(qū)人，我們的每一個奇思妙想、每一筆出謀劃策，每一次凝眸都滲透著自己對景區(qū)深深的愛和眷戀。我相信我們所有的競聘人都能做到能上能下，一如既往，不忘初心。
東湖景區(qū) 張 珺
領導點評：
本次競聘雖時間倉促，但稱得上是景區(qū)歷屆競聘工作中最完美的一次，同時收獲了很多新的思路和新的感動。
景區(qū)主任、黨支部書記陳亞娟
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